ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - FRANQUIAS

O Analista de Recrutamento e Seleção desempenha um papel crucial na identificação e atração de talentos para a organização. Responsável por conduzir o processo seletivo, o profissional contribui para a formação de equipes alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.

Objetivos e Responsabilidades

Objetivo: Identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para preencher posições abertas, garantindo o alinhamento com a cultura e as necessidades organizacionais.

Responsabilidades:

• Realizar levantamento junto aos franqueados a fim de entender as necessidades de contratação;
• Elaborar e publicar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Triar currículos e conduzir pré-entrevistas telefônicas para avaliar a aderência do candidato ao perfil desejado;
• Coordenar entrevistas presenciais ou virtuais com franqueados e candidatos;
• Avaliar testes de perfil comportamental de acordo com a engenharia do cargo;
• Avaliar fit cultural do candidato;
• Elaborar pareceres e relatórios de seleção;
• Manter comunicação constante com candidatos para fornecer feedback e informações sobre o processo seletivo;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Alimentar sistema de dados para criação de dashboards.

Requisitos Fundamentais

• Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em grande fluxo de processos de recrutamento e seleção da área comercial.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
• Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento.
• Habilidades de comunicação eficaz.

Habilidades Desejáveis

• Conhecimento da ferramenta Notion;
• Sistema Sólides.